Informacja o cookies

Zgadzam się Nasza strona zapisuje niewielkie pliki tekstowe, nazywane ciasteczkami (ang. cookies) na Twoim urządzeniu w celu lepszego dostosowania treści oraz dla celów statystycznych. Możesz wyłączyć możliwość ich zapisu, zmieniając ustawienia Twojej przeglądarki. Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień oznacza zgodę na przechowywanie cookies w Twoim urządzeniu.

Publikacje Pracowników Politechniki Lubelskiej

MNiSW
6
Lista B
Status:
Warianty tytułu:
Leadership role in small enterprise
Autorzy: Mieszajkina Elena
Rok wydania: 2014
Wersja dokumentu: Elektroniczna
Język: polski
Numer czasopisma: 5
Strony: 1128 - 1134
Bazy: CEJSH
Efekt badań statutowych NIE
Materiał konferencyjny: NIE
Publikacja OA: TAK
Licencja:
Sposób udostępnienia: Witryna wydawcy
Wersja tekstu: Ostateczna wersja opublikowana
Czas opublikowania: W momencie opublikowania
Abstrakty: polski | angielski
Przywództwo odgrywa istotną rolę w małej firmie. Szczególne znaczenie ma posiadanie przez właściciela określonego kapitału osobistego. W jego skład wchodzą kapitały: intelektualny, społeczny i emocjonalny. Przedstawiono wyniki badań pilotażowych skierowanych do skutecznych przedsiębiorców Lubelszczyzny. Ich celem było wykazanie najważniejszych składników wiedzy, umiejętności i cech osobowych przedsiębiorców, mających wpływ na sukces ich firm. Zaprezentowano ocenę znaczenia tych składników oraz stopnia ich posiadania przez respondentów. Z badań wynika, że sukces kreowany jest przez synergię współdziałania wielu składników kapitału osobistego
Leadership plays an important role in small enterprise. The possession by the owner of a specific personal capital is particularly important. It does consist of capitals: intellectual, social and emotional. The results of pilot studies aimed at successful entrepreneurs Lublin region have been presented. The goal was to demonstrate the major components of knowledge, skills and personal qualities of entrepreneurs affecting on the success of their companies. The assessment of the importance of these components and the degree of its ownership by the respondents have been presented. Researches show that success is being created by the synergy of interaction of many components of personal capital