Informacja o cookies

Zgadzam się Nasza strona zapisuje niewielkie pliki tekstowe, nazywane ciasteczkami (ang. cookies) na Twoim urządzeniu w celu lepszego dostosowania treści oraz dla celów statystycznych. Możesz wyłączyć możliwość ich zapisu, zmieniając ustawienia Twojej przeglądarki. Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień oznacza zgodę na przechowywanie cookies w Twoim urządzeniu.

Publikacje Pracowników Politechniki Lubelskiej

Status:
Autorzy: Słoniec Jolanta
Wersja dokumentu: Drukowana
Arkusze wydawnicze: 0.89
Język: polski
Strony: 301 - 315
Efekt badań statutowych NIE
Materiał konferencyjny: NIE
Publikacja OA: NIE
Abstrakty: polski
Publikacja prezentuje zmiany w zarządzaniu zespołami projektowymi w kontekście rozwoju nauki Project management i nowych koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi. Rozwój dyscypliny wpływa na poszukiwanie nowych modeli zarządzania zasobami ludzkimi, ponieważ istniejące modele nie odpowiadają nowym podejściom ogólnym i szczegółowym w Project management. Innym powodem rozwoju zarządzania zespołami projektowymi jest powstanie nowych koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, gdyż zarządzanie zespołem projektowym jest także elementem tej dziedziny nauki.