Rola i kompetencje menedżerów w organizacji zorientowanej na uczenie się
Artykuł w czasopiśmie
| Status: | |
| Autorzy: | Czop Katarzyna |
| Rok wydania: | 2011 |
| Wersja dokumentu: | Drukowana |
| Język: | angielski |
| Numer czasopisma: | 34 |
| Strony: | 149 - 158 |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | NIE |
| Abstrakty: | polski |
| W artykule przedstawiono cechy organizacji zorientowanej na uczenie się, istotę zaangażowania pracowników, czynniki wpływające na poziom zaangażowania oraz jego znaczenie w procesie uczenia się. Ponadto skupiono się na roli i wpływie kompetencji menedżerów na budowanie i wzmacnianie zaangażowania pracowników. |
