Rola coachingu jako instrumentu w realizacji celów biblioteki
Referat wygłoszony
| Status: | |
| Autorzy: | Matczuk Ewa |
| Rok wydania: | 2011 |
| Język: | polski |
| Źródło: | VI Forum Młodych Bibliotekarzy "OtwarciBibliotekarze.eu, 15-16 września 2011, Poznań |
| Państwo wystąpienia: | POLSKA |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Abstrakty: | polski |
| Współczesna biblioteka to organizacja funkcjonująca w stale zmieniającym się otoczeniu. Musi być otwarta na zmiany i wzrastające wymagania czytelnika. Efektywność jej funkcjonowania zależy od tego, jak jest zarządzana i zorganizowana. Za pomocą skutecznego zarządzania można osiągnąć większość celów Odpowiednie kierowanie personelem może uruchomić u pracownika jego potencjał intelektualny, kreatywność i zaangażowanie w realizowane zadania. Wykorzystanie procesu, jakim jest coaching, pozwala efektywnie radzić sobie z zwyzwaniami środowiska, pomaga w budowaniu właściwego wizerunku biblioteki. |