Badanie poziomu motywacji i satysfakcji pracowników z wykorzystaniem modelu ścieżkowego
Artykuł w czasopiśmie
| Status: | |
| Autorzy: | Skowron Łukasz, Fojutowski Łukasz, Sak-Skowron Monika |
| Rok wydania: | 2011 |
| Wersja dokumentu: | Drukowana |
| Język: | polski |
| Numer czasopisma: | 201 |
| Strony: | 99 - 109 |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | NIE |
| Abstrakty: | polski |
| Wiele badań wykonanych w Polsce i za granicą dowodzi, że satysfakcja motywacja pracowników stanowi element pierwotny w stosunku do satysfakcji i lojalności klientów. Powinna być zatem postrzegana jak jeden z najważniejszych czynników budowania długotrwałej przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa na rynku. W niniejszym artykule autorzy przybliżają metodę modeli ścieżkowych jako narzędzia pomiaru poziomu satysfakcji i motywacji pracowników oraz prezentują wyniki badań empirycznych uzyskanych w wyniku zastosowanie modelu ISMP. |
