Kompetencje pracownikow jako czynnik determinujący zarządzanie zasobami ludzkimi
Artykuł w czasopiśmie
| Status: | |
| Autorzy: | Dziwulski Jacek, Dudzińska-Głaz Jadwiga |
| Rok wydania: | 2010 |
| Wersja dokumentu: | Drukowana | Elektroniczna |
| Język: | polski |
| Numer czasopisma: | 2 |
| Strony: | 57 - 68 |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | NIE |
| Abstrakty: | angielski | polski |
| The article presents selected approaches of researchers to employee competences, which are one of the most significant elements of human capital. The article presents contemporary challenges faced by the managements of the twenty first century organizations. Furthermore it describes selected elements of the competence management system as well as methods and tools which serve to accomplish this process. | |
| W artykule przedstawiono wybrane podejścia badaczy do kompetencji pracowników, które są jednym z najistotniejszych elementów kapitału ludzkiego. Zaprezentowano współczesne wyzwania stojące przed kadrą menedżerską organizacji XXI wieku. Ponadto opisano wybrane elementy systemu zarządzania kompetencjami oraz metody i narzędzia służące do realizacji tego procesu. |
