Baza Publikacji Pracowników Politechniki Lubelskiej

Status:
Autorzy:	Czop Katarzyna
Rok wydania:	2012
Wersja dokumentu:	Drukowana \| Elektroniczna
Język:	polski
Numer czasopisma:	118
Strony:	243 - 258
Efekt badań statutowych	NIE
Materiał konferencyjny:	NIE
Publikacja OA:	TAK
Licencja:
Sposób udostępnienia:	Otwarte czasopismo
Wersja tekstu:	Ostateczna wersja opublikowana
Czas opublikowania:	W momencie opublikowania
Abstrakty:	polski \| angielski
	Nowa perspektywa postrzegania uwarunkowań rozwoju przedsiębiorstwa określana mianem positive organizational scholarship lub pozytywnego potencjału organizacji koncentruje się na badaniu pozytywnych wyników, procesów, cech organizacji oraz innowacyjnych zachowań pracowników. Celem artykułu jest przedstawienie przesłanek powstania nowego nurtu w zarządzaniu, założeń koncepcji pozytywnego potencjału organizacji oraz sformułowanie głównych problemów badawczych wpisujących się w nową perspektywę postrzegania czynników wpływających na rozwój przedsiębiorstwa.
	New perspective of perception of company’s development called positive organizational scholarship or positive organization’s potential focuses on the study of positive outcomes, processes, attributes of organization and innovative employees’ behaviors. The article presents the beginnings of a new trend in the management, the conception of positive organization’s potential and main research problems in this fild .

Postive organizational scholarschip - Nowy nurt w naukach o zarządzniu