Istota i znaczenie motywowania w zarządzaniu organizacją publiczną
Artykuł w czasopiśmie
MNiSW
20
Lista 2021
| Status: | |
| Warianty tytułu: |
The essence and importance of motivating in managing a public organization
|
| Autorzy: | Dziwulski Jacek, Harasim Wiesław |
| Dyscypliny: | |
| Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować. | |
| Rok wydania: | 2019 |
| Wersja dokumentu: | Drukowana | Elektroniczna |
| Język: | polski |
| Numer czasopisma: | 1 |
| Wolumen/Tom: | 14 |
| Strony: | 53 - 64 |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | TAK |
| Licencja: | |
| Sposób udostępnienia: | Otwarte czasopismo |
| Wersja tekstu: | Ostateczna wersja opublikowana |
| Czas opublikowania: | W momencie opublikowania |
| Data opublikowania w OA: | 27 marca 2019 |
| Abstrakty: | polski | angielski |
| W artykule przedstawiono wybrane elementy motywowania pracowników, które są istotne w tworzeniu wartości dodanej i kreowaniu konkurencyjności organizacji. Zidentyfikowano składowe elementy systemów motywowania w zarządzaniu kapitałem ludzkim w ujęciu strategicznym. Wskazano najistotniejsze kierunki rozwoju motywowania pracowników w zarządzaniu organizacją. | |
| The article presents selected elements of motivating employees that are important in creating added value and creating the competitveness of the organization. Components of motivating systems in human capital management in strategic terms have been identified. The most important directions of motivating employees`development were indicated in organization management. |
