Strategic human resource management as exemplified by the Centre of Scientific and Technical Information of the Lublin University of Technology
Artykuł w czasopiśmie
MNiSW
40
Lista 2021
| Status: | |
| Autorzy: | Weinper Katarzyna, Pietrzyk-Leonowicz Stanisława |
| Dyscypliny: | |
| Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować. | |
| Rok wydania: | 2021 |
| Wersja dokumentu: | Elektroniczna |
| Język: | angielski |
| Wolumen/Tom: | 2021 |
| Numer artykułu: | 5939 |
| Strony: | 1 - 15 |
| Scopus® Cytowania: | 1 |
| Bazy: | Scopus |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | TAK |
| Licencja: | |
| Sposób udostępnienia: | Otwarte czasopismo |
| Wersja tekstu: | Ostateczna wersja opublikowana |
| Czas opublikowania: | W momencie opublikowania |
| Data opublikowania w OA: | 22 czerwca 2021 |
| Abstrakty: | angielski |
| So far, there has been no study on strategic management issues at the Library of the Lublin University of Technology. The article presents the main elements of the strategic management of the unit, i.e., the methods and techniques of employee recruitment, staff adaptation and turnover, the employee evaluation system, as well as incentives and motivation. It presents a training strategy supporting professional development and defines the problem of pathology and dysfunction in a unit. |
