Mitigating Risks for Effective Personnel Management in the Organization of the Energy Sector due to the COVID-19 Pandemic
Artykuł w czasopiśmie
MNiSW
100
Lista 2021
| Status: | |
| Autorzy: | Podolchak Nazar, Martyniuk Volodymyr, Tsygylyk Natalia, Skowron Stanisław, Wołowiec Tomasz |
| Dyscypliny: | |
| Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować. | |
| Rok wydania: | 2022 |
| Wersja dokumentu: | Drukowana | Elektroniczna |
| Język: | angielski |
| Numer czasopisma: | 6 |
| Wolumen/Tom: | 14 |
| Numer artykułu: | 10055 |
| Strony: | 1 - 11 |
| Impact Factor: | 3,9 |
| Web of Science® Times Cited: | 2 |
| Scopus® Cytowania: | 11 |
| Bazy: | Web of Science | Scopus |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | TAK |
| Licencja: | |
| Sposób udostępnienia: | Witryna wydawcy |
| Wersja tekstu: | Ostateczna wersja opublikowana |
| Czas opublikowania: | W momencie opublikowania |
| Data opublikowania w OA: | 14 sierpnia 2022 |
| Abstrakty: | angielski |
| One of the three most important components of the effective work of an organization or enterprise in the energy sector is properly organized staff work. Thus, all the risks arising in this process should be given proper consideration. Conventional methods can hardly be of any assistance, which is why this paper proposes the innovative rapidly adaptive model for the evaluation of existing risks and the forecasting of emerging ones due to the COVID-19 pandemic in modern personnel management. The model employs a probability theory and applies it to four major risk groups, which are related to many factors. It also describes the methods of mitigating these risks. This made it possible to improve personnel management efficiency, thus offsetting the adverse consequences of the COVID-19 pandemic. |
