Oczekiwania i potrzeby studentów lubelskich uczelni wchodzących na rynek pracy branży finansowej a zatrudnienie w sektorze nowoczesnych usług biznesowych
Fragment książki (Rozdział w monografii)
MNiSW
20
Poziom I
| Status: | |
| Autorzy: | Sokół Marta, Łucka Dorota |
| Dyscypliny: | |
| Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować. | |
| Wersja dokumentu: | Drukowana | Elektroniczna |
| Język: | polski |
| Strony: | 115 - 132 |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | TAK |
| Licencja: | |
| Sposób udostępnienia: | Witryna wydawcy |
| Wersja tekstu: | Ostateczna wersja opublikowana |
| Czas opublikowania: | W momencie opublikowania |
| Data opublikowania w OA: | 31 marca 2023 |
| Abstrakty: | polski | angielski |
| Obserwując proces dynamicznego rozwoju sektora nowoczesnych usług biznesowych i rosną- cego znaczenia mniejszych ośrodków, m.in. Lublina, w niniejszej pracy skupiono się na poznaniu potrzeb i oczekiwań jego potencjalnych pracowników – studentów lubelskich uczelni. Z przeprowadzonych badań wynika, że zdecydowana większość studentów kierunków ekonomicznych zamierza podjąć zatrudnienie w branży finansowej, jednak poza miejscem zamieszkania. Jako główne przyczyny migracji podawane są atrakcyjniejsze wynagrodzenia w innych miastach oraz większe możliwości rozwoju. Szczególnie poprawa tych czynników skłoniłaby młode osoby do podjęcia zatrudnienia w regionie. Dalszy rozwój sektora NUB w regionie może więc przyczynić się do zahamowania migracji zawodowej młodych, wykształconych osób, co dodatkowo zintensyfikuje rozwój lokalny. | |
| Observing the process of dynamic development of the modern business services sector and the growing importance of smaller centers, such as Lublin, this paper focuses on finding out the needs and expectations of its potential employees – students of Lublin universities. The study shows that the vast majority of business students intend to take up employment in the financial industry, however, outside their place of residence. More attractive salaries in other cities and greater opportunities for development are cited as the main reasons for migration. In particular, an improvement in these factors would prompt young people to take up employment in the region. Thus, further development of the business services sector in the region could help stem the labor migration of young, educated people which would further intensify local development |
