Zgadzam się
Nasza strona zapisuje niewielkie pliki tekstowe, nazywane ciasteczkami (ang. cookies) na Twoim urządzeniu w celu lepszego dostosowania treści oraz dla celów statystycznych. Możesz wyłączyć możliwość ich zapisu, zmieniając ustawienia Twojej przeglądarki. Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień oznacza zgodę na przechowywanie cookies w Twoim urządzeniu.
Oczekiwania i potrzeby studentów lubelskich uczelni wchodzących na rynek pracy branży finansowej a zatrudnienie w sektorze nowoczesnych usług biznesowych
Obserwując proces dynamicznego rozwoju sektora nowoczesnych usług biznesowych i rosną-
cego znaczenia mniejszych ośrodków, m.in. Lublina, w niniejszej pracy skupiono się na poznaniu
potrzeb i oczekiwań jego potencjalnych pracowników – studentów lubelskich uczelni. Z przeprowadzonych badań wynika, że zdecydowana większość studentów kierunków ekonomicznych
zamierza podjąć zatrudnienie w branży finansowej, jednak poza miejscem zamieszkania. Jako
główne przyczyny migracji podawane są atrakcyjniejsze wynagrodzenia w innych miastach oraz
większe możliwości rozwoju. Szczególnie poprawa tych czynników skłoniłaby młode osoby do
podjęcia zatrudnienia w regionie. Dalszy rozwój sektora NUB w regionie może więc przyczynić się
do zahamowania migracji zawodowej młodych, wykształconych osób, co dodatkowo zintensyfikuje rozwój lokalny.
Observing the process of dynamic development of the modern business services sector and
the growing importance of smaller centers, such as Lublin, this paper focuses on finding out the
needs and expectations of its potential employees – students of Lublin universities. The study
shows that the vast majority of business students intend to take up employment in the financial
industry, however, outside their place of residence. More attractive salaries in other cities and
greater opportunities for development are cited as the main reasons for migration. In particular, an
improvement in these factors would prompt young people to take up employment in the region.
Thus, further development of the business services sector in the region could help stem the labor
migration of young, educated people which would further intensify local development
