Współpraca międzyorganizacyjna jako jedno z wyzwań zarządzania ku gospodarce 4.0
Fragment książki (Rozdział w monografii)
MNiSW
20
Poziom I
| Status: | |
| Warianty tytułu: |
Inter-organizational cooperation
as one of the challenges of management
towards the economy 4.0
|
| Autorzy: | Bańkowski Paweł, Bis Jakub |
| Dyscypliny: | |
| Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować. | |
| Wersja dokumentu: | Drukowana | Elektroniczna |
| Język: | polski |
| Strony: | 13 - 25 |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | NIE |
| Abstrakty: | polski | angielski |
| We współczesnej rzeczywistości gospodarczej wszystkie organizacje poszukują sposobów, metod i narzędzi, które pozwoliłyby im prosperować. Kapitał intelektualny stał się dla przedsiębiorstw kluczem do sukcesu. Wraz z kapitałem intelektualnym rozwijają się pomiędzy niezależnymi podmiotami relacje międzyorganizacyjne, uważane obecnie za jeden z kluczowych trendów rozwojowych tworzenia przedsiębiorstw. Celem artykułu jest zidentyfikowanie i wykazanie roli, jaką odgrywają relacje międzyorganizacyjne i kapitał intelektualny w przedsiębiorstwach w oparciu o ich rozwój. Na potrzeby artykułu przeprowadzono studia literaturowe, których efektem było wykorzystanie badań empirycznych przeprowadzonych przez A. Rzepkę w przedsiębiorstwach działających w Polsce. Badania te określały intensywność i stopień współpracy tych przedsiębiorstw z podmiotami zewnętrznymi w zakresie zdobywania wiedzy i informacji, a także relacji zachodzących między nimi. Założono, że intensyfikacja współpracy między firmami przyniesie szereg korzyści i przyczyni się do wzmocnienia pozycji rynkowej w zwinnych przedsiębiorstwach. Wyniki badań dowodzą, że przyjęcie przez przedsiębiorstwo atrybutów zwinności w relacjach międzyorganizacyjnych przekłada się na osiągnięcie przez nie 14 Współpraca międzyorganizacyjna jako jedno z wyzwań zarządzania ku gospodarce 4.0 lepszej pozycji konkurencyjnej oraz wyższego poziomu innowacyjności, zwłaszcza w dobie Przemysłu 4.0. Jednak nie wszystkie organizacje mogą dostosowywać się do zmian, na co wpływ ma m.in. polityka gospodarcza kraju czy chociażby sposób zarządzania, a przede wszystkim współpraca między organizacjami. | |
| In today’s economic reality, all organisations are looking for ways, methods and tools to prosper. Intellectual capital has become the key to success for companies. Along with intellectual capital, inter-organisational relationships between independent entities are developing, which are now considered as one of the key development trends in business creation. The aim of the article is to identify and show the role played by inter-organisational relationships and intellectual capital in companies based on their development. For the purposes of this article, a literature study was conducted using empirical research conducted by A. Rzepka among companies operating in Poland. The research determined the intensity and degree of cooperation of these enterprises with external entities, in terms of acquiring knowledge and information, as well as the relations occurring between them. It was assumed that the intensification of cooperation between enterprises would bring a number of benefits and contribute to strengthening the market position in agile enterprises. The results of the research prove that adopting agility attributes in inter-organisational relations translates into a better competitive position and a higher level of innovation, especially in the era of Industry 4.0. However, not all organisations are able to adapt to changes, which is influenced, among others, by the economic policy of the country or the management method, and above all by inter-organisational cooperation. |
