Informacja o cookies

Zgadzam się Nasza strona zapisuje niewielkie pliki tekstowe, nazywane ciasteczkami (ang. cookies) na Twoim urządzeniu w celu lepszego dostosowania treści oraz dla celów statystycznych. Możesz wyłączyć możliwość ich zapisu, zmieniając ustawienia Twojej przeglądarki. Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień oznacza zgodę na przechowywanie cookies w Twoim urządzeniu.

Publikacje Pracowników Politechniki Lubelskiej
Status:
Autorzy: Walczak-Skałecka Agnieszka
Dyscypliny:
Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować.
Rok wydania: 2023
Serie:
Podręczniki - Politechnika Lubelska
Wersja dokumentu: Drukowana | Elektroniczna
Język: polski
Liczba stron: 150
Miejsce wydania: Lublin
Wydawnictwo: Wydawnictwo Politechniki Lubelskiej
Efekt badań statutowych NIE
Materiał konferencyjny: NIE
Publikacja OA: TAK
Licencja:
Sposób udostępnienia: Otwarte repozytorium
Wersja tekstu: Ostateczna wersja opublikowana
Czas opublikowania: W momencie opublikowania
Data opublikowania w OA: 23 października 2024
Abstrakty: polski
Podręcznik Rozwój osobisty i zawodowy menedżerów przyszłości prezentuje istotne z punktu widzenia osób zarządzających organizacjami i zespołami obszary wiedzy i umiejętności. Opracowanie zawiera zarówno omówienie szerokiego wachlarza czynników, które wpływają na możliwości i jakość procesów rozwojowych, jak i zbiór ćwiczeń, które stopniowo pozwalają nie tylko poszerzać wiedzę i samoświadomość w tychże obszarach, ale również doświadczać indywidualnego procesu rozwojowego. Pierwsze dwa rozdziały poświęcone zostały przedstawieniu istoty rozwoju osobistego i rozwoju zawodowego, następnie rzedstawiono różnorodne koncepcje i pojęcia, które wpływają na skuteczność podejmowanych działań rozwojowych. W następnej kolejności zaprezentowano metody i narzędzia służące diagnozie potrzeb rozwojowych. zarówno w kontekście pracy własnej, jak i wsparcia ze strony specjalistów. Dobra diagnoza umożliwia zaprojektowanie właściwego w danej sytuacji systemu rozwojowego, co również znalazło swoje miejsce w podręczniku. Jako kwestię odrębną potraktowano rolę komunikacji w procesach rozwojowych oraz kwestie związane z kształtowaniem osobistej wrażliwości i wzmacnianiem odporności psychicznej. Ostatni omówiony element procesów rozwojowych w kontekstach zawodowych to marka osobista jako narzędzie świadomego kształtowania ścieżki kariery.