Zastosowanie koncepcji CliftonStrengths w rozwoju działalności koła naukowego
Fragment książki (Rozdział w monografii)
MNiSW
20
Poziom I
| Status: | |
| Warianty tytułu: |
ApplicatIon of the CliftonStrengths concept in the development of a student research group’s activities
|
| Autorzy: | Korszla Paula, Koślacz Marcin, Skwarczyńska Katarzyna, Bis Jakub |
| Dyscypliny: | |
| Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować. | |
| Wersja dokumentu: | Drukowana | Elektroniczna |
| Język: | polski |
| Strony: | 13 - 27 |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | TAK |
| Licencja: | |
| Sposób udostępnienia: | Witryna wydawcy |
| Wersja tekstu: | Ostateczna wersja opublikowana |
| Czas opublikowania: | W momencie opublikowania |
| Data opublikowania w OA: | 23 lipca 2025 |
| Abstrakty: | angielski |
| The article focuses on the importance of leveraging the strengths and talents of individuals. The CliftonStrengths Assessment, a tool developed by the Gallup Institute,helps identify talents and strengths, resulting in increased performance in organizations. The strengths-based approach has also found application in education, contributing to greater self-awareness among students and better development of their potential. In addition, a characteristic of effective teams that allows them to achieve a competitive advantage is agility, i.e. rapid response to change. The authors conducted an analysis of the potential of the Scientific Circle of Managers based on the talents and strengths of its members. In addition, members of the Scientific Circles of Lublin University of Technology evaluated the organizational culture of the circles to which they belong according to characteristics related to strengths-baseddevelopment and agility. |
