Informacja o cookies

Zgadzam się Nasza strona zapisuje niewielkie pliki tekstowe, nazywane ciasteczkami (ang. cookies) na Twoim urządzeniu w celu lepszego dostosowania treści oraz dla celów statystycznych. Możesz wyłączyć możliwość ich zapisu, zmieniając ustawienia Twojej przeglądarki. Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień oznacza zgodę na przechowywanie cookies w Twoim urządzeniu.

Publikacje Pracowników Politechniki Lubelskiej

MNiSW
100
Lista 2024
Status:
Autorzy: Kocot Maria, Kwasek Artur, Maciaszczyk Magdalena, Golińska-Pieszyńska Małgorzata, Protasowicki Igor, Kandefer Krzysztof, Soboń Janusz
Dyscypliny:
Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować.
Rok wydania: 2024
Wersja dokumentu: Drukowana | Elektroniczna
Język: angielski
Numer czasopisma: 22
Wolumen/Tom: 16
Numer artykułu: 9755
Strony: 1 - 13
Impact Factor: 3,3
Web of Science® Times Cited: 3
Scopus® Cytowania: 3
Bazy: Web of Science | Scopus
Efekt badań statutowych NIE
Materiał konferencyjny: NIE
Publikacja OA: TAK
Licencja:
Sposób udostępnienia: Witryna wydawcy
Wersja tekstu: Ostateczna wersja opublikowana
Czas opublikowania: W momencie opublikowania
Data opublikowania w OA: 8 listopada 2024
Abstrakty: angielski
The aim of this study was to examine how the development of employee competencies affects the efficiency of green energy utilization in organizations and how these activities support the sustainable development of enterprises. This research focused on identifying the specific agile competencies that have the greatest impact on energy efficiency and on integrating these competencies with sustainable development goals. Quantitative and qualitative analyses were conducted based on data collected through online surveys among employees of companies using green energy. The research results indicate a significant relationship between the level of agility in employee competencies and the energy efficiency in enterprises. Most companies achieve better results through the application of agile practices. This study’s findings confirm that investments in the development of agile employee competencies and the integration of renewable energy sources can significantly contribute to improving energy efficiency and increasing the competitiveness and innovation of organizations. Moreover, the need for further research on methods for assessing and implementing agile practices in various operational settings, with a focus on sustainability aspects, was emphasized.