CSR szansą dla osób niepełnosprawnych
Artykuł w czasopiśmie
MNiSW
6
Lista B
| Status: | |
| Autorzy: | Maciaszczyk Magdalena |
| Rok wydania: | 2014 |
| Wersja dokumentu: | Drukowana | Elektroniczna |
| Język: | polski |
| Numer czasopisma: | 35 |
| Wolumen/Tom: | 824 |
| Strony: | 159 - 167 |
| Bazy: | CEEOL - Central and Eastern European Online Library | PBN - Polska Bibliografia Naukowa | BazEkon |
| Efekt badań statutowych | TAK |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | TAK |
| Licencja: | |
| Sposób udostępnienia: | Witryna wydawcy |
| Wersja tekstu: | Ostateczna wersja opublikowana |
| Czas opublikowania: | W momencie opublikowania |
| Abstrakty: | polski |
| Fakt, że osoby niepełnosprawne nie mają równego dostępu do świadczonych usług czy oferowanych dóbr, nie zawsze oznacza, iż nie pozwalają im na to bariery architektoniczne. TO m.in. nierówność w dostępie do zatrudnienia skutkuje brakiem samodzielności finansowej. Zauważalny jest brak chęci ze strony pracodawców do korzystania z wiedzy czy odmiennych doświadczeń osób niepełnosprawnych w podnoszeniu wartości firmy przez korzystanie z inspiracji i wprowadzenie innowacji mogących zaowocować zdobyciem znacznego segmentu lojalnych konsumentów. Polskie przedsiębiorstwa nie do końca mają świadomość założeń koncepcji CSR czy zarządzania różnorodnością, wskutek czego stereotypowe postrzeganie osób niepełnosprawnych wyznacza pozycję tych osób na rynku pracy i przekłada się na ich dobrostan psychiczny i zasób portfela. W artykule przybliżono sytuację osób niepełnosprawnych w kontekście CSR. |
