Edukacja i poziom kompetencji pracowników 50+ w obszarze IT
Artykuł w czasopiśmie
MNiSW
9
Lista B
| Status: | |
| Autorzy: | Wawer Monika, Muryjas Piotr |
| Rok wydania: | 2015 |
| Wersja dokumentu: | Drukowana | Elektroniczna |
| Język: | polski |
| Numer czasopisma: | 4 |
| Wolumen/Tom: | 14 |
| Strony: | 68 - 73 |
| Bazy: | CEEOL | Index Copernicus | CEJSH The Central European Journal of Social Sciences and Humanities |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | TAK |
| Licencja: | |
| Sposób udostępnienia: | Otwarte czasopismo |
| Wersja tekstu: | Ostateczna wersja opublikowana |
| Czas opublikowania: | W momencie opublikowania |
| Abstrakty: | polski | angielski |
| Jednym z kluczowych wyzwań współczesnego zarządzania przedsiębiorstwem staje się zapewnienie właściwego poziomu edukacji i rozwoju zawodowego zatrudnionej kadry. Szczególne znaczenie odgrywają obecnie kompetencje w zakresie IT. Celem artykułu jest wykazanie konieczności lepszego dostosowania przez firmy szkoleniowe i pracodawców oferty edukacyjnej i szkoleniowej w obszarze IT do potrzeb i możliwości pracowników 50+. | |
| One of the key challenges of the contemporary enter prise management becomes to ensure the proper level of education and professional development of the employed staff. Competencies in the IT area play currently particular importance. The aim of this paper is to demonstrate the need to bet ter adapt by training companies and employers, educational and training offer in the field of IT to the needs and capabilities of employees 50+. |
