Metafory w strukturze subiektywnej wiedzy o organizacji
Artykuł w czasopiśmie
MNiSW
13
Lista B
| Status: | |
| Autorzy: | Panasiewicz Leszek |
| Rok wydania: | 2015 |
| Wersja dokumentu: | Drukowana | Elektroniczna |
| Język: | polski |
| Numer czasopisma: | 11 |
| Strony: | 5 - 11 |
| Bazy: | BazEkon |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | NIE |
| Abstrakty: | polski |
| W artykule przedstawiono możliwości wykorzystania metafor jako narzędzia badania i rozwoju organizacji. Omówiono rolę metafor w procesie tworzenia sensu oraz kreacji treści i organizacji osobistych doświadczeń. Szczególną uwagę zwrócono na role pełnione przez gestalt, rozumiany jako personalna złożona metafora wielozmysłowa, w procesie tworzenia i gromadzenia subiektywnej wiedzy o rzeczywistości organizacyjnej. Autor odwołał się również do osiągnięć szkół zarządzania podejmujących tematykę podświadomości organizacyjnej: poznawczej, kulturowej i psychoanalitycznej. Rezultatem przeprowadzonych badań jest wskazanie perspektyw doskonalenia teorii i praktyki zarządzania dzięki głębszemu zrozumieniu metaforycznej warstwy reprezentacji wiedzy i doświadczeń z dziedziny zarządzania, a także modyfikacjom wprowadzanym na tym poziomie. |
