Pomiar satysfakcji z pracy – teoria i wyniki badań
Artykuł w czasopiśmie
MNiSW
9
Lista B
| Status: | |
| Warianty tytułu: |
Job satisfaction measurement – theory and research results
|
| Autorzy: | Skowron Łukasz, Sak-Skowron Monika |
| Dyscypliny: | |
| Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować. | |
| Rok wydania: | 2017 |
| Wersja dokumentu: | Elektroniczna |
| Język: | polski |
| Numer czasopisma: | 4 |
| Strony: | 341 - 349 |
| Bazy: | PBB - Polska Bibliografia Bibliologiczna | CEJSH - The Central European Journal of Social Sciences and Humanities | AGRO | IC Journals Master List | BazEkon | PBN - Polska Bibliografia Naukowa |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | TAK |
| Licencja: | |
| Sposób udostępnienia: | Otwarte czasopismo |
| Wersja tekstu: | Ostateczna wersja opublikowana |
| Czas opublikowania: | W momencie opublikowania |
| Data opublikowania w OA: | 28 kwietnia 2017 |
| Abstrakty: | polski | angielski |
| W niniejszym artykule autorzy przedstawiają problematykę zagadnienia satysfakcji z pracy zarówno w perspektywie studialno-literaturowej, jak również w ujęciu empirycznym. Rozważania autorów w głównej mierze dotyczą analizy oraz pomiaru czynników o charakterze zawodowo – organizacyjnym. W części studialnej zostały przedstawione przykładowe narzędzia pomiarowe wraz z ich operacjonalizacją. Natomiast w części empirycznej artykułu zaprezentowano model ścieżkowy służący do pomiaru poziomu satysfakcji i motywacji pracowników oraz przedstawiono miary relacji ścieżkowych uzyskane w perspektywie 3 corocznych okresów sprawozdawczych w ujęciu dwóch sektorów poddanych analizie tj.: wielkopowierzchniowe centra handlowe (analizie badano 3 podmioty) oraz usługi bankowe (przeanalizowano 2 podmioty). | |
| In the article authors present the employee satisfaction occurrence in both the theoretical and literature approach as well as the empirical one. Described researches mainly concentrates on the area of measurement and data analysis of the occupational and organizational factors of work. In the theoretical part of the article authors presents few sample research tools with their operationalization. The empirical part of the paper contains the description of the path relation model used for researching the employee satisfaction and motivation. In addition to this authors presents the results of PLS path coefficients in the perspective of 3 years’ time series for two business sectors: shopping malls (3 different companies) and banks (2 business subjects). |
