Systemy motywacji pracowników a zarządzanie kapitałem ludzkim organizacji
Artykuł w czasopiśmie
MNiSW
9
Lista B
| Status: | |
| Warianty tytułu: |
The systems of employee motivation and the management of human capital in an organization
|
| Autorzy: | Dziwulski Jacek, Harasim Wiesław |
| Dyscypliny: | |
| Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować. | |
| Rok wydania: | 2017 |
| Wersja dokumentu: | Drukowana |
| Język: | polski |
| Numer czasopisma: | 40 |
| Wolumen/Tom: | 113 |
| Strony: | 47 - 59 |
| Bazy: | CEJSH | BazEkon | CEEOL | Index Copernicus |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | NIE |
| Abstrakty: | polski | angielski |
| W artykule podjęto próbę zdefiniowania systemów motywacji pracowników, istotnych dla zarządzania kapitałem ludzkim organizacji. Na początku autorzy zadają sobie pytanie : jak ważny jest wpływ poszczególnych elementów tworzących systemy motywacji pracowników na zarządzanie kapitałem ludzkim? W końcowej części artykułu przedstawiono analizę i ocenę elementów kapitału ludzkiego na wybranym przykładzie. | |
| This article attempts to define the system of employee motivation essential for human capital management in an organization. At the beginning the authors ask the question : how important is the influence of individual elements making up the system of motivation of employees in the management of human capital ? In the final part, the article presents an analysis and assessment of selected elements of human capital in the chosen example. |
