Determinanty satysfakcji z pracy - studium teoretyczne
Artykuł w czasopiśmie
MNiSW
9
Lista B
| Status: | |
| Warianty tytułu: |
Determinants of job satisfaction - theoretical study
|
| Autorzy: | Sak-Skowron Monika, Skowron Łukasz |
| Dyscypliny: | |
| Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować. | |
| Rok wydania: | 2017 |
| Wersja dokumentu: | Drukowana | Elektroniczna |
| Język: | polski |
| Numer czasopisma: | 2 |
| Strony: | 243 - 253 |
| Bazy: | BazEkon | BazHum | BazHum2 | CEEOL | IC Journal Master List | EBSCO | |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | TAK |
| Licencja: | |
| Sposób udostępnienia: | Otwarte czasopismo |
| Wersja tekstu: | Ostateczna wersja opublikowana |
| Czas opublikowania: | W momencie opublikowania |
| Data opublikowania w OA: | 28 kwietnia 2017 |
| Abstrakty: | polski | angielski |
| Artykuł ma charakter teoretyczny. Skoncentrowano się w nim na analizie czynników wpływających na odczuwany przez pracowników poziom satysfakcji z pracy. Zaprezentowano zarówno występujące w literaturze podziały czynników, jak również ich charakterystykę z podziałem na trzy grupy : czynniki zawodowe, pozazawodowe i indywidualne. | |
| The paper is of a theoretical character. Is focuses on the analysis of the factors influencing the level of the employees job satisfaction. The various classifications of job satisfaction factors are presented, as well as their characteristics, divided into three groups: occupational, non-vocational and individual factors. |
