Informacja o cookies

Zgadzam się Nasza strona zapisuje niewielkie pliki tekstowe, nazywane ciasteczkami (ang. cookies) na Twoim urządzeniu w celu lepszego dostosowania treści oraz dla celów statystycznych. Możesz wyłączyć możliwość ich zapisu, zmieniając ustawienia Twojej przeglądarki. Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień oznacza zgodę na przechowywanie cookies w Twoim urządzeniu.

Publikacje Pracowników Politechniki Lubelskiej

MNiSW
7
Lista B
Status:
Autorzy: Paździor Artur, Twardowska Sylwia
Dyscypliny:
Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować.
Rok wydania: 2017
Wersja dokumentu: Drukowana | Elektroniczna
Język: polski
Numer czasopisma: 26
Strony: 39 - 50
Bazy: PBN - Polska Bibliografia Naukowa
Efekt badań statutowych NIE
Materiał konferencyjny: NIE
Publikacja OA: TAK
Licencja:
Sposób udostępnienia: Otwarte czasopismo
Wersja tekstu: Ostateczna wersja opublikowana
Czas opublikowania: W momencie opublikowania
Data opublikowania w OA: 4 lutego 2017
Abstrakty: polski | angielski
W gospodarce opartej na wiedzy rośnie rola kapitału intelektualnego w kreowaniu wartości dla interesariuszy. Jego źródłem są zasoby niematerialne, których główny składnik stanowią zasoby ludzkie. Odgrywają one szczególną rolę w sektorach nowych technologii, do których należą spółki informatyczne. Na ogół uważa się, że ich wpływ znajduje odzwierciedlenie w różnicy między wartością rynkową a wartością księgową spółek. Przeprowadzona analiza wskaźników rynkowych dla największych spółek sektora IT w USA i spółek z indeksu WIG-Informatyka notowanych na GPW w Warszawie dowodzi z jednej strony – dużego znaczenia czynników niematerialnych dla kreowania ich wartości rynkowej, z drugiej zaś – uzależnienia ich siły od czynników behawioranych. Efektywność posiadanych przez spółki zasobów niematerialnych zależy od realizowanej strategii rozwoju i roli, jaką przewidziano w niej dla tych zasobów.
In the knowledge-based economy, the role of intellectual capital in creating value for stakeholders grows. The sources of the value are intangible resources, the main component of which are human factors. They play a special role in the new technology sectors, including IT companies. It is generally believed that their impact is reflected in the difference between the market value and the book value of companies. The analysis of market indicators for the largest IT companies in the US and companies listed on the Warsaw Stock Exchange demonstrates, on the one hand, the importance of intangibles for creating their market value, on the other hand, their dependence on behavioral factors. The ffectiveness of intangible assets held by companies depends on the development strategy pursued and the role it foresees for these resources.