Informacja o cookies

Zgadzam się Nasza strona zapisuje niewielkie pliki tekstowe, nazywane ciasteczkami (ang. cookies) na Twoim urządzeniu w celu lepszego dostosowania treści oraz dla celów statystycznych. Możesz wyłączyć możliwość ich zapisu, zmieniając ustawienia Twojej przeglądarki. Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień oznacza zgodę na przechowywanie cookies w Twoim urządzeniu.

Publikacje Pracowników Politechniki Lubelskiej

MNiSW
15
WOS
Status:
Autorzy: Motyka Sabina, Słoniec Jolanta, Kaczorowska Anna, Łaciak Elżbieta
Dyscypliny:
Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować.
Rok wydania: 2017
Wersja dokumentu: Elektroniczna
Język: angielski
Wolumen/Tom: 15
Strony: 1 - 8
Web of Science® Times Cited: 0
Bazy: Web of Science
Efekt badań statutowych NIE
Materiał konferencyjny: TAK
Nazwa konferencji: 2nd International Conference of Computational Methods in Engineering Science
Skrócona nazwa konferencji: CMES’17
URL serii konferencji: LINK
Termin konferencji: 23 listopada 2017 do 25 listopada 2017
Miasto konferencji: Lublin
Państwo konferencji: POLSKA
Publikacja OA: TAK
Licencja:
Sposób udostępnienia: Otwarte czasopismo
Wersja tekstu: Ostateczna wersja opublikowana
Czas opublikowania: W momencie opublikowania
Data opublikowania w OA: 15 grudnia 2017
Abstrakty: angielski
The ability of contemporary organizations to create innovative solutions in the areas of products, processes, organization and marketing requires proper technical and managerial skills and the skill of continuous learning. The pursuit and efforts of companies to upgrade their competitive position through innovation requires active involvement and improvement from all employees of an organization. Large organizations and international corporations usually have significant resources for developing and supporting management processes. SMEs are struggling with a range of economic, legal and psychosocial barriers, and difficulties in accessing innovative financing sources. Innovation management in smaller businesses, supported by recent data and analytical tools, has a potential for more effective and faster implementation. The aim of this article is to show the determinants and proposals of actions (organizational innovations) supporting the creation of a specific climate and culture of innovation in enterprises from the SME sector. In addition, the article presents an original solution in the form of a developed web application supporting innovation management in an enterprise. The presented utility tool is a proposal for organizational innovation dedicated to companies from the SME sector.