Wartości ogólne i zawodowe w zróżnicowanych wiekowo grupach pracowników – wyniki badań
Artykuł w czasopiśmie
MNiSW
14
Lista B
| Status: | |
| Warianty tytułu: |
General and vocational values in age-diversified employees’ groups – research results
|
| Autorzy: | Cichorzewska Marzena, Mendryk Iwona |
| Dyscypliny: | |
| Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować. | |
| Rok wydania: | 2017 |
| Wersja dokumentu: | Drukowana | Elektroniczna |
| Język: | polski |
| Numer czasopisma: | 9, cz. 3 |
| Wolumen/Tom: | 18 |
| Strony: | 221 - 236 |
| Bazy: | BazHum | CEJSH | IC Journals Master List | PBN - Polska Bibliografia Naukowa |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | TAK |
| Licencja: | |
| Sposób udostępnienia: | Witryna wydawcy |
| Wersja tekstu: | Ostateczna wersja opublikowana |
| Czas opublikowania: | W momencie opublikowania |
| Data opublikowania w OA: | 1 września 2017 |
| Abstrakty: | angielski |
| Dynamic changes, such as globalization, virtualization, and population ageing, occurring on labor markets, require a novel approach to human resources management, and consequently an in-depth reflection upon values dominating and those which ought to dominate the field. The paper presents approaches to the issue of general and vocational values presented in the literature of the subject. In addition, the paper discusses the role of values and their understanding in the practice of human resources management. Moreover, authors of the paper detail results of own studies conducted by means of a diagnostic poll among age-diversified employees of 57 innovative Polish companies. |
