Informacja o cookies

Zgadzam się Nasza strona zapisuje niewielkie pliki tekstowe, nazywane ciasteczkami (ang. cookies) na Twoim urządzeniu w celu lepszego dostosowania treści oraz dla celów statystycznych. Możesz wyłączyć możliwość ich zapisu, zmieniając ustawienia Twojej przeglądarki. Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień oznacza zgodę na przechowywanie cookies w Twoim urządzeniu.

Publikacje Pracowników Politechniki Lubelskiej

MNiSW
12
Lista B
Status:
Autorzy: Rzepka Agnieszka, Olak Andrzej Jan
Dyscypliny:
Aby zobaczyć szczegóły należy się zalogować.
Rok wydania: 2018
Wersja dokumentu: Drukowana | Elektroniczna
Język: angielski
Numer czasopisma: 2
Wolumen/Tom: 17
Strony: 211 - 212
Web of Science® Times Cited: 0
Bazy: Web of Science | CEEOL | BazEkon | ABI/INFORM Complete | ABI/INFORM Globa | l ERIH Plus | PBN - Polska Bibliografia Naukowa
Efekt badań statutowych NIE
Materiał konferencyjny: NIE
Publikacja OA: TAK
Licencja:
Sposób udostępnienia: Otwarte czasopismo
Wersja tekstu: Ostateczna wersja opublikowana
Czas opublikowania: W momencie opublikowania
Data opublikowania w OA: 30 czerwca 2018
Abstrakty: angielski
Motivation: Each organization faces the challenge of operating in an environment that is unpredictable and turbulent. Emergence of business era caused that change had become a key feature that determines the economic environment of an enterprise. Market environment forces companies to seek strategic orientation that would allow them to use market opportunities and come to grips with growing customer demands. These goals can only be achieved by an organization that bears the hallmarks of agility. Therefore, one can assume that the condition of gaining competitive advantage and innovation of modern companies is possessing by them the attributes of agility. The agile organization is innovative, which means that it puts an emphasis on research and development, implements innovation, invests in new technologies and innovative programs. Aim: The purpose of this article is to analyse relationships between obtaining an ability to be innovative and agility attributes of an organization. Result: The presented research confirms that there is a connection between having agility attributes by a company and obtaining by it a high level of innovation. Many authors also specify important role of IT system in introducing product innovations and innovation processes.