Informacja o cookies

Zgadzam się Nasza strona zapisuje niewielkie pliki tekstowe, nazywane ciasteczkami (ang. cookies) na Twoim urządzeniu w celu lepszego dostosowania treści oraz dla celów statystycznych. Możesz wyłączyć możliwość ich zapisu, zmieniając ustawienia Twojej przeglądarki. Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień oznacza zgodę na przechowywanie cookies w Twoim urządzeniu.

Publikacje Pracowników Politechniki Lubelskiej

Fragmenty książek z 2015 (1)

1. Wykorzystywanie kreatywności intelektualnej i kompetencji twórczych ludzi w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji przyszłości / Jacek Dziwulski, Wiesław Harasim. [W]: Wiedza i doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem.- 2015, s. 116-133

Fragmenty książek z 2014 (1)

1. The impact of cultural behavior management organizations / Jacek Dziwulski, Wiesław Harasim. [W]: Innowacyjne metody w inżynierii produkcji.- 2014, s. 180-199

Fragmenty książek z 2012 (3)

1. Human resources management in the intelligent organization / Jacek Dziwulski, Wiesław Harasim. [W]: Management dilemmas in the information technology era.- 2012, s. 121-129
2. Modern management of the organization of the future in digital era / Jacek Dziwulski, Wiesław Harasim. [W]: Contemporary challenges in the process of management in organization of the future.- 2012, s. 74-92
3. The role of a manager in management of the future organization / Jacek Dziwulski, Wiesław Harasim. [W]: Contemporary challenges in the process of management in organization of the future.- 2012, s. 160-178

Fragmenty książek z 2011 (2)

1. Human resource management in the organisation of the future / Jacek Dziwulski, Wiesław Harasim. [W]: Competitive and cooperative busines strategies for efficient outcomes in different markets-internal organisational drives.- 2011, s. 9-21
2. Influence of human capital management in organization to create competitive advantage / Jacek Dziwulski, Wiesław Harasim. [W]: Management under conditions of risk and uncertinty [!].- 2011, s. 239-250

Jeżeli ta strona zawiera nieaktualne, błędne lub niekompletne dane prosimy o kontakt pod adresem oab@pollub.pl