Artykuły
1. Analityka biznesowa w zarządzaniu kadrami w przedsiębiorstwie / Monika Wawer, Piotr Muryjas // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego We Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics.- 2016, nr 429, s. 307-316 [MNiSW: 10]
2. Budowanie wizerunku pracodawcy w mediach społecznościowych / Magdalena Rzemieniak, Monika Wawer // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu.- 2012, vol. 712, nr 26, s. 353-367
3. Business intelligence as a support in human resources strategies realization in contemporary organizations / Piotr Muryjas, Monika Wawer // Actual Problems of Economics.- 2014, vol. 152, nr 2, s. 183-190 [MNiSW: 10]
4. Business Intelligence narzędziem budowy i realizacji strategii przedsiębiorstwa / Piotr Muryjas, Monika Wawer // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług.- 2011, vol. 662, nr 74, s. 373-386
5. Business Simulation Games in Forming of Students’ Entrepreneurship / Monika Wawer, Marek. Miłosz, Piotr Muryjas, Magdalena Rzemieniak // International Journal of Euro-Mediterranean Studies.- 2010, vol. 3, nr 1, s. 41-71
6. E-rekrutacja w realizacji strategii e-biznesu w Polsce / Piotr Muryjas, Monika Wawer // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług.- 2011, vol. 651, nr 68, s. 112-118
7. Edukacja akademicka z wykorzystaniem narzędzi SAS / Piotr Muryjas, Monika Wawer // Edukacja -Technika - Informatyka = Education -Technology - Computer Science.- 2015, vol. 14, nr 4, s. 157-162 [MNiSW: 9]
8. Edukacja i poziom kompetencji pracowników 50+ w obszarze IT / Monika Wawer, Piotr Muryjas // Edukacja -Technika - Informatyka = Education -Technology - Computer Science.- 2015, vol. 14, nr 4, s. 68-73 [MNiSW: 9]
9. Edukacyjne uwarunkowania rynku pracy w branży IT na przykładzie Lubelszczyzny / Monika Wawer, Piotr Muryjas // Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.- 2013, nr 134, s. 115-125 [MNiSW: 7]
10. Employer Branding in the Context of the Company’s Sustainable Development Strategy from the Perspective of Gender Diversity of Generation Z / Magdalena Rzemieniak, Monika Wawer // Sustainability.- 2021, vol. 13, nr 2, s. 1-25 [MNiSW: 100]
11. Kompetencje analityczne współczesnego menedżera i ich rozwój w procesie edukacji formalnej / Piotr Muryjas, Monika Wawer // Edukacja -Technika - Informatyka = Education -Technology - Computer Science.- 2016, vol. 17, nr 3, s. 252-258 [MNiSW: 9]
12. Managing the Process of Evaluation of the Academic Teachers with the Use of Data Mart and Business Intelligence / Piotr Muryjas, Monika Wawer, Magdalena Rzemieniak // European Research Studies Journal.- 2021, vol. 24, nr Special Issue 2, s. 127-140 [MNiSW: 100]
13. Mobilność przestrzenna kadr sektora IT Lubelszczyzny wobec otwarcia niemieckiego rynku pracy / Piotr Muryjas, Monika Wawer // Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.- 2013, nr 134, s. 82-93 [MNiSW: 7]
14. Ocena wiedzy współczesnych menedżerów w zakresie narzędzi klasy business intelligence / Monika Wawer, Piotr Muryjas // Edukacja -Technika - Informatyka = Education -Technology - Computer Science.- 2018, vol. 26, nr 4, s. 315-320 [MNiSW: 9]
15. Specjalista Big Data – oczekiwania pracodawców a edukacja akademicka / Piotr Muryjas, Monika Wawer // Edukacja -Technika - Informatyka = Education -Technology - Computer Science.- 2017, vol. 22, nr 4, s. 246-252 [MNiSW: 9]
16. Współczesne narzędzia business intelligence w zarządzaniu przedsiębiorstwem / Monika Wawer, Piotr Muryjas // Edukacja -Technika - Informatyka = Education -Technology - Computer Science.- 2018, vol. 26, nr 4, s. 321-326 [MNiSW: 9]
17. Znaczenie komunikacji wewnętrznej w kształtowaniu wizerunku miasta na przykładzie strategii promocyjnej Lublina / Magdalena Rzemieniak, Monika Wawer // Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług.- 2011, vol. 663, nr 75, s. 553-567
Fragmenty książek
1. Academic education and professional career of IT specialists in contemporary enterprises / Monika Wawer, Piotr Muryjas. [W]: ICERI 2018 : 11th International Conference of Education, Research and Innovation : conference proceedings.- 2018, s. 4229-4236 [MNiSW: 15]
2. Academic education of IT students in the field of data analytics for the needs of the contemporary business / Piotr Muryjas, Monika Wawer. [W]: ICERI 2017 : 10th International Conference of Education, Research and Innovation : conference proceedings.- 2017, s. 4133-4141
3. Employers' requirements and competencies of candidates in the area of big data / Monika Wawer, Piotr Muryjas. [W]: ICERI 2018 : 11th International Conference of Education, Research and Innovation : conference proceedings.- 2018, s. 4187-4196 [MNiSW: 15]
4. Gamfication in the contemporary higher education empirical studies from the point of view of students / Piotr Muryjas, Monika Wawer. [W]: EDULEARN 17 : 9th International Confrence on Education and New Learning Technologies, Barcelona (Spain), 3rd-5th of July, 2017 : conference proceedings.- 2017, s. 8834-8844 [MNiSW: 15]
5. HR Analytics as a Support of High- and Mid-Level Managers in Contemporary Enterprises / Monika Wawer, Piotr Muryjas. [W]: Shaping the Future of ICT : Trends in Information Technology, Communications Engineering, and Management.- 2017, s. 425-437 [MNiSW: 50]
6. Postgraduate studies as a form of teachers' competencies development in ICT / Piotr Muryjas, Monika Wawer. [W]: INTED 2018 : 12th International Technology, Education and Development Conference : conference proceedings.- 2018, s. 4341-4351 [MNiSW: 15]
Książki
1. Problemy społeczne we współczesnych organizacjach / red.: Katarzyna Markiewicz, Monika Wawer.- Warszawa : "Difin", 2005.- 342 s.- ISBN 83-7251-535-2
2. Realizacja strategii zarządzania zasobami ludzkimi w obszarze pozyskiwania pracowników / Monika Wawer.- Lublin : Wydawnictwo WSPA, 2011.- s.- ISBN 978-83-60617-30-4
3. Rozwój potencjału społecznego w organizacji / Monika Wawer.- Lublin : Wydawnictwo WSPA, 2012.- s.- ISBN 978-83-60617-35-9
Jeżeli ta strona zawiera nieaktualne, błędne lub niekompletne dane prosimy o kontakt pod adresem oab@pollub.pl