Zewnętrzne identyfikatory
| WoS ResearcherID | BRAK |
| ORCID | BRAK |
| Scopus ID | BRAK |
Historia zatrudnienia
| Warsaw College of Promotion | zatrudniony do dnia dzisiejszego |
| Wyższa Szkoła Promocji, Mediów i Show Biznessu w Warszawie | zatrudniony do dnia dzisiejszego |
Trzy ostatnio wprowadzone artykuły autora (3)
Wpływ kreowania kapitału ludzkiego na realizację strategii organizacji / Wiesław Harasim, Jacek Dziwulski, Joanna Wyrwisz // Nowoczesne Systemy Zarządzania = Modern Management Systems.- 2020, vol. 15, nr 1, s. 13-22 [MNiSW: 20]
Istota i znaczenie motywowania w zarządzaniu organizacją publiczną / Jacek Dziwulski, Wiesław Harasim // Nowoczesne Systemy Zarządzania = Modern Management Systems.- 2019, vol. 14, nr 1, s. 53-64 [MNiSW: 20]
Rola współczesnego menedżera i jego nowe koncepcje w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji publicznej w erze globalizacji / Jacek Dziwulski, Wiesław Harasim // Nowoczesne Systemy Zarządzania = Modern Management Systems.- 2018, vol. 13, nr 3, s. 127-141 [MNiSW: 6]
Trzy ostatnio wprowadzone książki autora (2)
Zarządzanie kapitałem intelektualnym w organizacji inteligentnej / Wiesław Harasim.- Warszawa : Wyższa Szkoła Promocji, 2012.- s
Zarządzanie twórcze / Wiesław Harasim, Jacek Dziwulski.- Warszawa : Wyższa Szkoła Promocji Mediów i Show Biznessu, 2015.- 390 s.- ISBN 978-83-60964-92-7
Trzy ostatnio wprowadzone fragmenty książek autora (3)
Asymetria wiedzy a kapitał ludzki w organizacji / Jacek Dziwulski, Wiesław Harasim. [W]: Zarządzanie kapitałem społecznym w organizacji.- 2019, s. 201-211 [MNiSW: 20]
Jeżeli ta strona zawiera nieaktualne, błędne lub niekompletne dane prosimy o kontakt pod adresem oab@pollub.pl