Using hybridized techniques to develop an online workplace risk assessment tool
Artykuł w czasopiśmie
| Status: | |
| Warianty tytułu: |
Użycie technik hybrydowych w implementacji systemu online do oceny stresu w miejscu pracy
|
| Autorzy: | Ghosh A., Nafalski Andrzej, Tweedale J., Dollard M. |
| Rok wydania: | 2012 |
| Wersja dokumentu: | Drukowana | Elektroniczna |
| Język: | angielski |
| Numer czasopisma: | 4b |
| Strony: | 42 - 45 |
| Bazy: | BazTech |
| Efekt badań statutowych | NIE |
| Materiał konferencyjny: | NIE |
| Publikacja OA: | NIE |
| Abstrakty: | polski | angielski |
| Ostatnie badania wykazały,że stres w miejscu pracy stał się przedmiotem rosnących obaw w Australii i w innych krajach.Wszystkie sektory zatrudnienia doświadczają wzrostu psychicznych chorób zatrudnie- niowych.Stres w miejscu pracy może być uniknięty jeśli jest identyfikowany,mierzony istosowane zmiany są implementowane w środowisku pracy.Technologia systemów wieloagentowych jest używana w wielu aplikacjach,lecz nie była dotąd zastosowana w psychologii do analizy danych.Artykuł prezentuje techniki hybrydowe,zastosowanie do oceny online i prewencji stresu. | |
| Recent resarch has shown that work stress has become a widespread concern in Australia and other counitries.It is a growing concern across all employment sectors as well as occupational levels and re- ported as a common cause of occupational illness.Work stress can be prevented if it is identified, measured and changes are made to the work environment.Multi-Agent technology has been used in many applications but has not been applied in psychology for analysing data.This paper presents hybridized techniques,which have been used to develop an online tool for work stress assesssment and prevention. |
